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话说前两回,咱們阐發了尺度化水平较高的IT行業環境。今天,咱們未来看看另外一個极度98娛樂城,——尺度化很是低的室內設計行業。作為一個以艺術為焦點的行業,不肯定性彷佛是室內設計行業自然的基因和魅力地點。但也壯陽藥,恰是是以,設計行業常常行業集中度低,很难形陈規模化的效應。
本陈述数据源自美國杂志Interior Design(《室內設計》)每一年一度的全世界室內設計权势巨子榜单。该榜单至今已有41年汗青。排行以企業年度設計费為重要根据,某種水平来讲评判尺度相對藏紅花,於客觀。
起首来看榜单大致環境。2019年Top100設計公司設計费合计40多亿美金。最高5亿多,而最低只有890多万。中位数1930多万,這象征着第51名與第100名只相差了一倍,没有档次的區分。(下圖以百万美金為单元,下同)
而排在最前面的则與後面的公司拉開了庞大的差距。排名第1的Gensler設計费靠近6亿美金,是第2名的快要三倍、中心企業的30倍,最後一位的67倍。Gensler在员工数目上,也是遠超同業。Perkins&Will以2亿摆布美金的程度延续三年位居第2名。3-5名别离由AECOM、Jacobs和HOK轮番盘踞。单頭部5家企業的設計费就占了整體的1/3摆布。
中國方面,從2017年有3家企業登岸该榜单以来,入围公司数目逐年递增,2019年共有7家公司入围。排名最高的是东易日盛旗下的集艾設計,第1降血糖神器,7名。羿天設計恰好排名第50。
再看看细分范畴的Top10。Gensler每一年都能在4-5個细分范畴里夺得頭号交椅。中國設計公司在室第范畴较有上风。共有4家企業入围10强,且包办前两名(矩阵和梁志天)。
最後看看大師關切的薪酬方面。2019年時薪和年薪中位数别离以下圖所示。合股人時薪高达270美金(折合人民币约1915元),年薪17.6万美金(125万人民币)。項目司理時薪195美金(1383元),年薪76万。而設計師時薪约為147美金(1043元),年薪7.4万美金(53万元)。可見能進入到全世界Top100的設計公司,薪酬都至關可觀。
完备榜单以下:
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